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人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。

A.竞争

B.效率优先

C.双向选择

D.公平、公开


参考答案

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考题 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低( )。A.培训和招聘成本B.入职成本C.招聘成本D.用人成本

考题 ( )在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。A.公开公平竞争B.双向选择C.遵循国家法律法规D.效率优先原则

考题 在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容?A、效率优先B、公开C、择优原则D、能级对应原则

考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益

考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择

考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。 A.信息公开 B.公正平度 C.效率优先 D.双向选择

考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的( )原则。A.信息公开 B.公正平等 C.效率优先 D.双向选择

考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开 B.公正平等 C.效率优先 D.双向选择

考题 企业在招聘员工时,应根据不同的要求选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先