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职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。

A、为人择事的职业指导

B、为事择人的职业选拔

C、职业安置

D、各种执照和资格的授予


参考答案

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考题 定位职业生涯应遵循的原则不包括择已所需、择人所长、择世所向、择已所利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 择已所需、择人所长、择世所向、择已所利均不是定位职业生涯应遵循的原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划四大黄金准则:择世所需、择己所爱、________、择己所利。 A.择己所长B.职业声望C.职业素养D.职业岗位

考题 在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()

考题 下列选项中,属于定位职业生涯应遵循的原则是()。A、择已所爱B、择人所长C、择世所向D、择已所需

考题 ()原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利

考题 职业指导工作模式中的重要因素包括:A、职业介绍B、职业咨询C、职业培训D、职业指导

考题 对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A、职业匹配理论B、职业发展理论C、人职匹配论D、职业教育理论

考题 对职业指导有直接作用的是()。A、职业倾向测验B、职业兴趣测验C、职业能力测定D、职业性向测验

考题 下列说法不正确的是()A、职业指导就是培养学生的职业意识,职业道德和职业能力的过程B、升学指导也属于职业指导C、职业指导就是要负责为学生找工作D、职业指导主要是提升学生的职业适应能力

考题 结合我国的实际以及职业教育的特点,一般把职业指导界定为:职业指导是一个()的过程。A、教育B、安置C、培养D、援助

考题 职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A、事得其人B、人适其事C、人尽其用D、人才合理流动

考题 就业安置是职业指导中的一种动态的服务,并指向特定的职业,没有把职业指导与求职者的成长联系起来。

考题 职业测验在职业决策中的应用大体可分为()。A、为人择事的职业指导B、为事择人的职业选拔C、职业安置D、各种执照和资格的授予

考题 职业技能鉴定的考试是()。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试

考题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()A、职业介绍、职业指导、职业培训B、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训

考题 职业规划的黄金准则是()A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利

考题 职业生涯规划的原则有()A、择己所爱B、择他所赞C、择世所需D、择己所利

考题 国外职业指导的过程一般包括以下环节()。A、测验与鉴定B、信息服务C、咨询D、安置

考题 不定项题工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A在招募时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”B是绩效考核体系设计的基础C提高员工工作绩效D方便员工实现自身职业生涯规划

考题 单选题下列说法不正确的是()A 职业指导就是培养学生的职业意识,职业道德和职业能力的过程B 升学指导也属于职业指导C 职业指导就是要负责为学生找工作D 职业指导主要是提升学生的职业适应能力

考题 单选题()原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A 择己所爱B 择己所长C 择己所需D 择己所利

考题 单选题职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()A 职业介绍、职业指导、职业培训B 职业咨询、职业培训、技能鉴定C 技能鉴定、职业指导、职业培训D 职业评估、职业指导、职业培训

考题 单选题职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A 事得其人B 人适其事C 人尽其用D 人才合理流动

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考题 多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?()A职业性格:工作气质测验B工作价值:工作价值观量表C职业性向测验:区分性向测验D未来职业选择:满周岁抓周测验E职业兴趣量表:我喜欢做的事

考题 判断题就业安置是职业指导中的一种动态的服务,并指向特定的职业,没有把职业指导与求职者的成长联系起来。A 对B 错