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赵经理考虑将自己的企业转型做电子商务,可是自建的企业网站少人问津,商机难寻。如果赵经理加入阿里巴巴诚信通会员,以下哪些服务可以帮助赵经理改变现状?()
A.竞价排名助他信息靠前获得最大商机
B. 查看买家信息有助于主动挖掘客户
C. 独立域名企业网站助他低成本地在线推广
D. 第三方权威机构认证助他获得更多买家信赖
参考答案
更多 “ 赵经理考虑将自己的企业转型做电子商务,可是自建的企业网站少人问津,商机难寻。如果赵经理加入阿里巴巴诚信通会员,以下哪些服务可以帮助赵经理改变现状?() A.竞价排名助他信息靠前获得最大商机B. 查看买家信息有助于主动挖掘客户C. 独立域名企业网站助他低成本地在线推广D. 第三方权威机构认证助他获得更多买家信赖 ” 相关考题
考题
钱经理目前还是阿里巴巴中文站的普通会员,凡是阿里巴巴提供的以下哪些服务是他不能享受的()
A.利用阿里旺旺在线洽谈B. 发布带图片的供应信息C. 享受独立域名企业网站D. 查看买家联系信息
考题
某公司曾发生过这样一件事情：一天上午，某公司技术部经理安排工程师赵工把一份技术资料进一步修改完善，这份重要的技术资料第二天要在最后一轮竞标中使用。技术部经理安排完工作，又到其他部门去协调第二天的竞标事宜。时间过了不久，赵工接到总经理的电话。总经理召见。在总经理办公室里，总经理向赵工讲述了自己刚刚想到的对公司未来技术发展的构想，并强调其重大意义，最后要求赵工尽快拿出具体方案。赵工诚惶诚恐地接受任务后，立即着手制定具体方案。晚上快下班的时候，技术部经理来找赵工要第二天的技术资料时，发现赵工不但没有完成，而且还在忙着干其他工作。十分恼火，对赵工进行了严厉斥责，提出扣其奖金。赵工也非常委屈，大声申辩：“我正在完成总经理交代的工作，你凭什么扣我奖金。”结果，第二天因为准备不充分而竞标失败。受到众人的指责，技术部经理对总经理心存不满、一腔怨气，对赵工怒气冲冲、满腔怒火;赵工对技术部经理也从此失去了恭敬。有形的损失造成了，无形的内耗开始了。请问产生这一问题的根本原因 ( ) 。A.赵工没有及时向技术部经理汇报总经理的工作安排B.赵工受放大效应影响没有分清工作轻重缓急C.技术部经理督查不力，没有及时发现下属工作内容的改变，领导失控D.总经理违反统一原则，对赵工越级指挥
考题
赵某是某合伙企业的合伙人，下列哪些情形下合伙企业可以将赵某除名？（）
A.赵某成为植物人
B.赵某在执行合伙企业事务中由于重大过失给合伙企业造成损失
C.赵某未经其他股东同意，与合伙企业进行交易
D.赵某由于打架斗殴需要赔偿受害人损失，导致自己丧失偿债能力
考题
王某投资设立了个人独资企业，聘请赵某担任总经理，王某与赵某约定凡签订5万元以上的合同必须经王某审批，并且不经王某批准，不得对外提供担保，以下说法正确的是：A:赵某未经王某批准签订了一份标的额10万元的合同，合同无效
B:赵某挪用企业资金归自己使用，应退还资金，赵某使用企业资金的所得应归企业所有
C:赵某未经王某同意用企业财产为自己的朋友提供担保，担保有效
D:赵某和朋友合资开办了乙合伙企业，乙企业的业务与甲企业的业务相同，赵某开办乙企业后通知了王某，王某未表示反对，赵某的行为不违反法律规定
考题
在某上市公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。赵经理提出“力争使公司股票价格提高，让社会对公司评价更高”。上述观点基于企业价值最大化目标提出的是？A．李经理B．张经理C．王经理D．赵经理
考题
在某上市公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。赵经理提出“力争使公司股票价格提高，让社会对公司评价更高”上述观点基于企业价值最大化目标提出的是（）。A．张经理B．李经理C．王经理D．赵经理
考题
2、在某上市公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。赵经理提出“力争使公司股票价格提高，让社会对公司评价更高”上述观点基于企业价值最大化目标提出的是A．张经理B．李经理C．王经理D．赵经理
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