人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域,是人才资源管理重要的研究课题。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域,是人才资源管理重要的研究课题。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是人才资源管理的重要基础和基本内容。 A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源

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考题人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

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考题人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

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考题动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。( )

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考题关于消费者的需要、动机和行为的说法，错误的是（）。(2011年真题)A.消费者的需要、动机和行为之间有内在联系 B.消费者的需要是其行为的最初原动力 C.消费者的动机是其需要的直接驱动力 D.消费者的行为是在其需要和动机的基础上产生的

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考题关于消费者的需要、动机和行为的说法，错误的是（　　）。A.消费者的需要、动机和行为之间有内在联系 B.消费者的需要是其行为的最初原动力 C.消费者的动机是其需要的直接驱动力 D.消费者的行为是在其需要和动机的基础上产生的

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考题关于消费者的需要、动机和行为的说法，错误的是(　　)。A:消费者的需要、动机和行为之间有内在联系 B:消费者的需要是其行为的最初原动力 C:消费者的动机是其需要的直接驱动力 D:消费者的行为是在其需要和动机的基础上产生的

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考题关于消费者的需要、动机和行为的说法，错误的是（　　）A、消费者的需要、动机和行为之间有内在联系 B、消费者的需要是其行为的最初原动力 C、消费者的动机是其需要的直接驱动力 D、消费者的行为是在其需要和动机的基础上产生的

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