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对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。
A、考核
B、评价
C、比较
D、对标
参考答案
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考题
关于目标管理法说法正确的是（ ）。A．目标管理法的结果易于观测B．目标管理法适合对员工提供建议C．便于不同部门间绩效横向比较D．目标管理法直接反映员工的工作内容E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门之间绩效的横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门间绩效横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。
A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查
考题
方针目标管理的评价内容主要包括（ ）。
A.对方针及其执行情况的评价 B.对目标及其实现情况的评价
C-对措施及其实施情况的评价 D.对问题点的评价
E.对各职能部门和人员生产工作的评价
考题
关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（ ）。
A.它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化
B.诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并 帮助解决
C.考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意 见和奖罚决定
D.评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出 评价
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