网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动者违反竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费


参考答案

更多 “ 劳动者违反竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费 ” 相关考题
考题 劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是() A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者请了一个月的病假C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

考题 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付() A.补偿金B.损失费C.赔偿金D.违约金

考题 劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向有人单位支付违约金?( )A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳动者违反服务期约定;C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

考题 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。 A. 违约金 B. 补偿金 C. 损失费 D. 赔偿金

考题 关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者 C.竞业限制期限不得超过1年 D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

考题 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。( )

考题 7、7.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费

考题 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,劳动者承担违约责任后,无需再继续履行竞业限制义务。

考题 【单选题】劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()A.赔偿金B.补偿金C.违约金D.损失费