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实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质,这些能力是公务员履行职务所必须要的素质,因此在公务员培训过程中,要围绕提升素质、培养能力来进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列有关公务员管理的说法错误的是()。 A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能B.公务员管理也是一种人才资源管理C.公务员的管理是对事的管理D.管理目标是管理制度的逻辑起点

考题 下列有关公务员管理的说法正确的是()。 A.公务员管理也是一种人才资源管理B.公务员的管理是对事的管理C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能D.管理目标是管理制度的逻辑起点

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

考题 在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

考题 资源管理以实现( )和成本节约为目标。A.资源最少配置、动态控制 B.资源优化配置、静态控制 C.资源最多配置、动态控制 D.资源优化配置、动态控制

考题 ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置 B:整体配置 C:质量配置 D:结构配置

考题 要大力加强______建设,树立大教育、大培训的观念,在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养大家的学习能力、实践能力、创新能力A.人才资源开发B.人才资源能力C.人才资源影响力D.人才资源使用力

考题 管理是优化配置组织所拥有的(),有效实现组织既定目标的过程。