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在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。

A、培养员工关系

B、关心下属

C、信任下属

D、倡导个人荣誉感


参考答案

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考题 目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。()

考题 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()

考题 关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

考题 目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理 B.强调管理者和被管理者共同参与 C.强调自我管理 D.强调自我评价 E.强调下级服从上级

考题 目标管理的缺点是对管理者而言,相对管理结果处于()。

考题 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。A对B错

考题 管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策。A对B错

考题 4、在目标管理实施过程中,实行()A.权限下放B.管理者检查与指导C.自我考核D.下级自我控制

考题 3、目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()