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场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善.

A.变革与学习

B.杰出领导

D.共同愿景

C.心态和士气

E.沟通与默契


参考答案

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考题 “学习组织的精神基础”指的是( )A.改善心智模式B.建立共同愿景C.团队学习D.自我超越

考题 在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

考题 更加强调愿景的领导是()。 A.魅力型领导B.变革型领导C.学习型领导D.共同领导

考题 在五项修炼中核心是()。 A.共同愿景B.自我超越C.心智模式D.团队学习

考题 场地拓展训练可以对团队在( )方面得到收益和改善。A.变革与学习B.杰出领导C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契

考题 场地拓展训练可以便团队在( )方面得到收益和改善。(A)变革与学习(B)杰出债导(C)心态和_士气(D)共同愿景(E)沟通与默契

考题 为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。A.自我超越 B.系统思考 C.团队学习 D.共同愿景

考题 根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

考题 根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

考题 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。A.团队学习 B.建立共同愿景 C.系统思考 D.改善心智模式 E.自我超越 确认答案

考题 《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是( )。 A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考

考题 企业要成为学习型组织,( )应是培训的首要任务。 A.建立共同愿景 B.改善心智模式 C.塑造持续学习文化 D.团队学习

考题 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考

考题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。A:变革与学习B:杰出领导C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团从在()方面得到收益和改善。A:变革与学习B:团结合作C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A、变革与学习 B、团结合作 C、心态和士气 D、共同愿景 E、沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A:变革与学习 B:团结合作 C:心态和士气 D:共同愿景 E:沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善,包括(  )。 A.创新与发展 B.共同愿景 C.沟通与默契 D.心态和士气 E.变革与学习

考题 场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任 C:心态和士气 D:共同愿景 E:沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团队在(  )方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合作 C.心态和士气 D.共同愿景 E.沟通与默契

考题 场地拓展训练可以使团队在(  )方面得到收益和改善。 A.变革与学习 B.绩效与责任 C.心态和士气 D.共同愿景 E.沟通与默契

考题 拓展训练给团队带来的收益不包括() A、提升解决问题能力 B、变革与学习 C、心态和士气 D、共同愿景

考题 传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。

考题 单选题根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]A 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

考题 多选题场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。A变革与学习B杰出债导C心态和士气D共同愿景E沟通与默契

考题 多选题场地拓展训练可以使团队在(  )方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A变革与学习B团结合作C心态和士气D共同愿景E沟通与默契

考题 单选题根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A 自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考B 自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考C 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考D 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考