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小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?
A.不可以解除劳动合同
B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可随时解除
参考答案
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考题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
A. 不可解除
B. 可以解除,在规定医疗期满后解除
C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除,在事故发生后可以随时解除
考题
某甲与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?()A、不可以解除劳动合同B、可以解除,在规定的医疗期满后解除C、可以解除,在劳动行政部门同意后解除D、可以解除,在事故发生后可随时解除
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