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为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()

A.6

B.12

C.14

D.28

参考答案

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考题 截至目前，全盟还有7300 人未就业高校毕业生，年内计划重点通过()途径全部予以安置。A、通过政府购买公益性岗位，实施“民生协理员和社会矛盾排查调解员”工程B、通过落实重点项目促进就业联动机制，安置高校毕业生C、通过鼓励创业带动就业，实现高校毕业生就业D、通过加大机关事业单位招聘力度，实现高校毕业生就业
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考题 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期()年。
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考题 企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有( )。A．工作公告法B．广告招聘C．委托学校的毕业生分配部门招聘D．推荐招聘
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考题 企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有（ ）。A．工作公告法B．广告招聘C．委托学校的毕业生分配部门招聘D．推荐招聘
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考题 一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师 B:聘请本专业的专家、学者 C:从高校毕业生中进行招聘 D:从高校或技术学院聘请教师 E:从顾问公司聘请培训顾问
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考题 企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。A:工作公告法 B:广告招聘 C:委托学校的毕业生分配部门招聘 D:推荐招聘
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考题 某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：（1）招聘化学专业的公司也招聘数学专业；（2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘；（3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业。（4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。（5）如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生，那么可以得出以下哪项？A.怡和公司招聘物理专业 B.怡和公司招聘法学专业 C.风云公司招聘化学专业 D.宏宇公司招聘化学专业 E.风云公司招聘数学专业
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考题 某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门？A.6 B.5 C.4 D.3
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考题 论述比较题： 调研对比知名中资企业、外资企业官网中校园招聘和社会招聘网页，比较、发现不同公司在招募高校毕业生和有工作经验人士时所使用招聘渠道、招聘流程、方法策略等方面的差异。 提示：至少选择中资、外资企业各一家调研，进行论述比较分析。
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