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劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

考题 有关非全日制用工的规定,正确的有( )。A.非全日制用工双方当事人,不可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日E.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

考题 劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。A、不得订立口头协议B、可以订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议

考题 非全日制用工双方当事人()A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、应当订立书面协议

考题 根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

考题 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

考题 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )

考题 3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。