一种积极的企业文化具有良好的(),能够使员工士气步入良性循环轨道,并长期处于最佳状态。 A.维系功能B.协调功能C.导向功能D.激励功能

题目内容（请给出正确答案）

一种积极的企业文化具有良好的(),能够使员工士气步入良性循环轨道,并长期处于最佳状态。

A.维系功能

B.协调功能

C.导向功能

D.激励功能

参考答案

考题健康行为是一种A、健康相关行为B、有利于健康的行为C、身体处于良好状态的行为D、心理处于良好状态的行为E、社会适应处于良好状态的行为

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考题下列属于激励作用的内容有（）。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

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考题为了使网状结构处于最佳的机能状态，必须使知觉环境出现不断的变化，弥散性的神经冲动才能长期维持。()

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考题企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。 A.激励B.约束C.导向D.辐射E.服务

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考题组织实施EAP项目,能够消除员工的工作倦怠和工作不安全感,避免员工长期处于心理亚健康状态。() 此题为判断题(对，错)。

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考题自动轨道衡必须在过衡前()min开机，使系统处于良好的工作状态。A.10B.20C.30D.15

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考题健康行为是A．一种可以实现的行为B．一种理想的行为C．一种身体处于良好状态的行为D．一种心理处于良好状态的行为E．一种社会适应处于良好状态的行为

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考题 9、员工压力过大或长期处于压力状态下，可能产生工作倦怠、工作撤出等消极怠工的现象，不利于企业发展和企业文化建设。

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考题 6、人力资源培训的作用有（）A．提高员工士气B．降低员工流动率C．是建立优秀企业文化的有力杠杆D．是提高其综合素质的重要手段E．有利于形成良好的企业文化

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