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劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()。

A 招收录用劳动者所支付的费用

B 为劳动者支付的培训费用

C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D 劳动合同约定的其他赔偿项目


参考答案

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考题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用B.培训费用C.支付的工资D.对生产经营和工作造成的直接经济损失E.支付的津贴

考题 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A 用人单位招收录用其所支付的费用B 用人单位为其支付的培训费用C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D 劳动合同约定的其他赔偿费

考题 劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位( )A.在招收录用其时支付的费用B.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失C.为其支付的培训费用D.在解除劳动合同过程中产生的费用E.劳动合同中约定的其他赔偿费用

考题 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。 A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

考题 劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等机关进行的监督检查工作 A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失B.招收录用劳动者所支付的费用C.劳动合同约定的其他赔偿项目D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理

考题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用B.培训费用C.支付的工资和津贴D.对生产经营和工作造成的直接经济损失E.劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是() A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

考题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付的工资和津贴 D.对生产经营和工作造成的直接经济损失 E.劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。()