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产业工人的数量及工资水平决定了投资企业引进、消化、吸收新技术的状况。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
考题
以下属于改革开放以来中国技术引进发展状况的是()A.引进技术规模不断扩大B.引进技术方式科学化C.技术引进向高新技术密集行业以及需求增长快的行业倾斜?D.外资企业、国有企业是我国技术引进的基础E.技术引进来源集中于发达国家
考题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平
B:企业所能支付的最高工资水平
C:工会能够接受的最低工资水平
D:劳动者愿意接受的最低工资水平
考题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）
A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
下列关于原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的表述正确的有（ ）。A.基于技术创新模式将技术创新分为原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新
B.原始创新本质属性是原创性和第一性
C.引进、消化吸收再创新是最常见、最基本的创新形式
D.引进消化吸收再创新的核心概念是利用各种引进的技术资源，在消化吸收的基础上完成重大创新
E.集成创新的主体是政府
考题
3、企业在引进原输出国专利技术后，对其进行研究、消化、吸收和创新，将改进、创新了的技术再以专利的形式卖给原输出国的战略是【 】A．专利投资与产品输出战略B．专利回输战略C．专利共享战略D．专利收买战略
考题
7、企业在引进原输出国专利技术后，对其进行研究、消化、吸收和创新，将改进、创新了的技术再以专利的形式卖给原输出国的战略是（）。A．专利投资与产品输出战略B．专利回输战略C．专利共享战略D．专利收买战略
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