网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。()

参考答案

更多 “ 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。() ” 相关考题
考题 某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式() A.完全由领导者自己作出决策，属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量，属于民主方式C.没有运用自己的权力，属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式
查看答案
考题 从领导者对其所拥有的权力运用方式的来对领导方式进行区分,领导方式可以分为() A、专制型B、民主型C、工作导向型D、员工导向型E、权变型
查看答案
考题 以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为（ ）。 A.独裁式的领导 B.放任式的领导C.民主式的领导 D.协商式的领导
查看答案
考题 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为（　　）。 A.专断型行政领导方式 B.民主型行政领导方式 C.放任型领导方式 D.自我调控型领导方式
查看答案
考题 以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导 B.放任式的领导 C.民主式的领导 D.协商式的领导
查看答案
考题 以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为（ ）。A.独裁式的领导 B.放任式的领导 C.民主式的领导 D.协商式的领导
查看答案
考题 社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧 B:领导要善于使用权力去指导下属 C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属 D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属 E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
查看答案
考题 社会服务机构领导的特征主要有（　　）。A.领导要善于使用权力去指导下属 B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理 C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧 D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属 E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
查看答案
考题 社会服务机构领导的特征主要有A．使用利益交换策略领导下属B．较少运用职位权力领导下属C．较多运用指导、诱导方式影响下属D．较注重使用影响他人的能力和技巧
查看答案
热门标签
最新试卷