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出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
考题
影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
考题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。
考题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
考题
16、全员劳动生产率计算公式中，分子是入选原煤量，分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
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