分公司可实施奖励形式包括()。 A.表扬B.通报表扬C.嘉奖D.专项奖励

题目内容（请给出正确答案）

分公司可实施奖励形式包括()。

A.表扬

B.通报表扬

C.嘉奖

D.专项奖励

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考题行政奖励的构成要件包括()。 A.符合法定的奖励条件和标准B.符合法定的奖励形式C.符合法定的奖励权限D.符合法定的奖励程序

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考题常见的推销人员报酬形式包括:______。 A. 薪金制B. 佣金制C. 奖励制D. 薪金加奖励制

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考题有关行政奖励行为,表述错误的是() A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施

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考题获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工,自奖励之日起()内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分,具体以分公司及生产中心相关文件为准。 A.半年B.一年C.两年D.三年

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考题非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

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考题当投资企业开办初期亏损的可能性较大时,可采取总分公司形式,因分公司的亏损可以直接冲减总公司的盈利。() 此题为判断题(对，错)。

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考题正强化是实施奖励，负强化是（） A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚

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考题长期激励是对员工实施回报周期比较长的奖励模式，以使员工和组织长期与共，共生共赢。常见的长期激励形式包括股票形式和现金形式。

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考题 4、非货币化的奖励形式包括（）。A．实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B．实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C．实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D．社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

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