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管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
会计工作交接时，接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料的真实性、完整性方面的问题，如事后发现，则该问题应由（ ）负责。A.会计机构负责人B.接替人员C.原移交人员D.接替人员和原移交人员共同
考题
会计工作交接时，接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方面的问题，如事后发现，则该问题应由( )负责。A．会计机构负责人B．接替人员C．原移交人员D．接替人员和原移交人员共同
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。
A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
会计工作交接时，接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料的真实性、完整性方面的问题，如事后发现，则该问题应由（）。A、接替人和原移交人员共同负责
B、原移交人员负责
C、接替人负责
D、会计机构负责人负责
考题
会计人员工作交接时，因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所接会计资料在真实性，完整性方面的问题，如事后发现，接替人员应对会计资料的真实性、完整性负法律责任。()
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