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你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾?
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考题
假设你部门有一位员工小元一直以来表现都非常好,但是最近他迟到多次,请假三次。你部门员工向你反映,小元最近情绪不好,有时无端向同事发脾气,大家背地里议论纷纷,十分不满。 你作为部门的部长,该如何处理此事? 假设请你与小元谈一次话,你具体要怎样说? 你如何安抚其他员工的情绪? 写出具体文案(包括具体谈话内容),2000字以上。
考题
作为一名企业主,你将如何尊重员工的合法权益?
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