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划分法律部门的基本依据是法所调整的()。
A.社会关系
B.社会层次
C.基本原则
D.基本制度
参考答案
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考题
在划分部门法时要考虑到法律所调整的社会关系的种类，并同时注意社会关系法律调整的机制。关于对划分部门法的标准的论述，下述错误的是：（ ）。A．法律所调整的社会关系的种类应该是划分部门法的首要的、第一位的标准B．因为我国是社会主义公有制经济，所以传统的关于公、私法的划分标准在我国不应适用C．根据法律调整的机制，可以合理地区分经济法和民法的调整范畴，例如经济关系中是平等主体之间的财产关系的，就划为民法部门，是非平等关系具有某种国民经济系统中管理和被管理关系的，就划归为经济法D．划分法律部门的法律所调整的社会关系也就是法律所直接保护的对象
考题
在划分部门法时要考虑到法律所调整的社会关系的种类，并同时注意社会关系法律调整的机制。对划分部门法的标准的论述，下列表述错误的是（ ）。
A.法律所调整的社会关系的种类应该是划分部门法的首要的、第一位的标准
B.为我国是社会主义公有制经济，所以传统的关于公、私法的划分标准在我国不应适用
C.根据法律调整的机制，可以合理地区分经济法和民法的调整范畴，例如经济关系中是平等的主体之间的财产关系的，就划为民法部门，是非平等关系的具有某种国民经济系统中管理和被管理关系的，就划归为经济法
D.划分法律部门的法律所调整的社会关系也就是法律所直接保护的对象
考题
劳动法基本原则的特点是（ ）。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则
考题
划分部门法第一位的标准是（ ）。
A.法律调整机制
B.法律所调整的社会关系种类
C.社会关系以及法律调整都是客观的
D.中国特色社会主义法律体系
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