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如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。


参考答案

更多 “如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。” 相关考题
考题 违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝。()

考题 上岗职工有权拒绝违章指挥,强令冒险作业的权利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 如遇山体滑坡、山火等紧急情况,2人以上同时进入效果件库房应急抢险、冒险转移()。A 允许的B 禁止的C 特殊情况下允许

考题 管理人员()、强令冒险作业,职工有权拒绝执行。

考题 特殊情况下,可以指挥和令他人冒险作业。此题为判断题(对,错)。

考题 在作业过程中职工有权抵制( )指挥、拒绝冒险作业。A.违章B.正常C.安全

考题 作业人员有权( )。A.对作业程序擅自改变 B.对安全问题提出控告 C.拒绝违章指挥 D.拒绝强令冒险作业 E.对设计方案擅自变更

考题 职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为叫()。A、违章作业B、冒险作业C、违章指挥

考题 职工在工作中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

考题 在交接班过程中,如遇特殊情况可自行解决,找人替岗。()

考题 在特殊情况下提升司机可以违反操作规程,强行冒险作业。()

考题 领导为了赶生产任务,要求职工违章冒险操作,职工该怎么办?

考题 对于不符合安全生产要求,有严重危险的厂房、设备、生产线等,职工()向上级报告,遇到紧急情况,职工()停止作业,并及时报告有关领导,不得冒险作业。

考题 押运过程中如遇特殊情况可改变行驶路线。

考题 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工进行冒险作业。

考题 加油作业中,如遇暴雨、雷电时可继续作业。()

考题 护士值班时如遇特殊情况可私自找人换班或替班,不必向护士长报告。()

考题 节假日值班人员必须坚守岗位,如遇特殊情况可以自行调班,但不得擅自离岗,不得办理与工作无关的事情。

考题 作业人员有权()。A、对作业程序擅自改变B、对安全问题提出控告C、拒绝违章指挥D、拒绝强令冒险作业E、对设计方案擅自变更

考题 作业人员有权()。A、对作业程序擅自改变B、对安全问题提出控告C、拒绝违章指挥D、拒绝强令冒险作业E、对设计不足之处擅自变更

考题 所有操作人员严禁擅自使用解锁工具,.如遇特殊情况应经()批准,方能使用解锁工具。A、值班长B、监护人C、值班调度员D、工区主任E、站长

考题 非对外营业日,柜员不得擅自签到,如遇特殊情况需签到的,须经支行运营管理部门同意后方可签到,并且在运营主管监督下进行操作。

考题 单选题如遇山体滑坡、山火等紧急情况,2人以上同时进入效果件库房应急抢险、冒险转移()。A 允许的B 禁止的C 特殊情况下允许

考题 判断题在特殊情况下提升司机可以违反操作规程,强行冒险作业。()A 对B 错

考题 判断题在交接班过程中,如遇特殊情况可自行解决,找人替岗。()A 对B 错

考题 多选题作业人员有权()。A对作业程序擅自改变B对安全问题提出控告C拒绝违章指挥D拒绝强令冒险作业E对设计不足之处擅自变更

考题 判断题押运过程中如遇特殊情况可改变行驶路线。A 对B 错