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制定战略目标必须遵循的程序是（）。
- A、根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平
- B、发现问题
- C、预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
- D、探讨弥补差距的战略方案
- E、综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测
参考答案
更多 “制定战略目标必须遵循的程序是（）。A、根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平B、发现问题C、预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D、探讨弥补差距的战略方案E、综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测” 相关考题
考题
商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则
考题
目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是：A.行政程序必须公开透明
B.行政程序必须经过上级主管部门审批
C.行政程序必须具有现实可操作性质
D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值
考题
现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
考题
目标管理法的步骤是（）A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（） ①考虑GB/T19580标准列出的关键因素 ②明确建立战略制定的步骤和计划 ③审时度势，对战略目标等进行必要的调整 ④说明战略目标及时间表A、①②③④B、②①④③C、④①②③D、②①③④
考题
经济法制定的涵义，不正确的是（）。A、经济法的制定是国家的特有活动B、经济法的制定必须遵循一定的指导思想C、经济法的制定包括新法律的制定和对现行法律的修订活动D、经济法的制定应遵循法定的程序
考题
单选题经济法制定的涵义，不正确的是（）。A
经济法的制定是国家的特有活动B
经济法的制定必须遵循一定的指导思想C
经济法的制定包括新法律的制定和对现行法律的修订活动D
经济法的制定应遵循法定的程序
考题
多选题制定战略目标必须遵循的程序是（）。A根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平B发现问题C预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D探讨弥补差距的战略方案E综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测
考题
单选题所谓建设程序是指（）进行基本建设必须遵循的阶段及先后顺序。A
由项目法人制定的B
根据项目需要制定的C
由行政性法规、规章规定的D
根据项目的工作内容制定的
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