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以下哪项是组织与环境的联结点?()

  • A、计划与控制
  • B、组织战略
  • C、人员配置
  • D、组织目标

参考答案

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考题 影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。 A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉

考题 罗宾斯认为管理的职能包括( )A.决策与计划、组织、领导、控制、创新B.计划、组织、人员配置、指导、控制C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、领导、控制

考题 主管人员应承担的基本职能是()。A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制B、计划、组织、核算、人员配备、控制C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制

考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称,是( )的统一.A.战略计划与战术计划B.战略规划与组织规划C.人员计划与组织规划D.费用计划与人员计划

考题 有效控制要求计划与( )相适应。A.组织 B.目标 C.战略 D.制度

考题 下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

考题 关于人力资源规划的步骤,正确的是()。A:人员需求预测先于组织目标与战略规划 B:评估与反馈先于供需匹配 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:执行计划与监控先于人员供给预测

考题 关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测 B:评估人力资源规划先于供需匹配 C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息 D:人员预测先于组织目标与战略分析

考题 下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监控先于人员供给预测 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是(  )的统一。A.战略计划与战术计划 B.战略规划与组织规划 C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划

考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划

考题 ()由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A、组织计划B、组织规划C、组织战略D、组织目标

考题 组织结构设计必须与()相匹配。A、组织目标B、管理理念C、组织结构D、战略计划

考题 一般认为,管理的五大基本职能是()。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制

考题 罗宾斯认为管理的职能包括()。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制

考题 战略与结构关系的基本原则上组织结构要服从于()。A、战略目标B、组织目标C、战略创新D、战略控制

考题 人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

考题 组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。

考题 部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。A、个体目标B、整体目标C、部门目标D、政府目标

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考题 判断题组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。A 对B 错

考题 单选题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()A 组织设计,变革与发展B 人员配置,组织变革与发展C 组织设计,人员配置D 组织设计,人员配置,组织变革与发展