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管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。

  • A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目
  • B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目
  • C、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目
  • D、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目

参考答案

更多 “管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目C、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目D、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目” 相关考题
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考题 战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
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考题 MIS规划的主要内容是(). A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配C.MIS战略规划,资源分配,系统目标D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配
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考题 下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需求预测先于组织目标与战略规划
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考题 组织存在的目的是（ ）。A.实现某些目标 B.分析组织自身的优势和劣势 C.实现战略目标 D.制定战略规划
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考题 关于人力资源规划的步骤，正确的是()。A:人员需求预测先于组织目标与战略规划 B:评估与反馈先于供需匹配 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:执行计划与监控先于人员供给预测
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考题 战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和（）四个阶段A、战略规划B、管理规划C、企业规划D、人员规划
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考题 《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的（）的制定、部署及其进展情况。A、长远目标B、战略目标C、长远规划D、战略规划E、方针战略
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考题 战略目标集转化法（SST）战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程
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考题 （）是组织达到目标、完成使命的综合计划。A、组织战略B、信息化战略C、信息化战略规划D、信息资源规划
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考题 MIS规划的主要内容是（）。A、MIS战略规划，组织信息需求分析，系统目标B、组织信息需求分析，系统目标，资源分配C、MIS战略规划，资源分配，系统目标D、MIS战略规划，组织信息需要分析，资源分配
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考题 人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。A、战略规划；目标B、目的；战略规划C、战略目标；目的D、目标；战略要求
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考题 电子商务战略规划分为目标规划、（）、组织规划和管理规划。
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