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班组对严重违反劳动纪律、规章制度而造成重大事故的职工，有权建议科区、矿给予处分。
参考答案
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考题
班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序;有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。此题为判断题(对，错)。
考题
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
考题
班组工长负责组织本班组职工学习和贯彻执行有关安全技术规章制度，教育职工严格遵守劳动纪律，按章作业，对从业人员进行安全生产思想教育和安全技术教育，落实“三级安全教育”制度规定的班组安全教育内容，对“三新人员”还应指定专人负责指导，抓好师徒合同的落实。
考题
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）A、职工李某怀孕期间被判刑B、职工陈某严重失职，给单位造成重大损害C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
考题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、被依法追经刑事责任的B、严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
考题
填空题对在工作中严重失职，（）、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。
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