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()是解决执勤分队勤训矛盾突出、训保不配套、教学力量薄弱、人员难集中、场地难保障、重点课目难完成、质量难提高等问题的有效途径。
- A、集中培训
- B、分批集训
- C、骨干培训
- D、勤训轮换
参考答案
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考题
从业人员卫生知识复训应A.每年复训一次B.每5年复训一次C.每3年复训一次SXB
从业人员卫生知识复训应A.每年复训一次B.每5年复训一次C.每3年复训一次D.每2年复训一次E.以上都不是
考题
对执勤实力动态管理的使用人员及权限说法正确的是()?A、部局:战训参谋(审核所有数据)B、总队:战训参谋(查询、设臵、采集)C、支队:战训参谋(查询、设臵、审批、采集)D、中队:中队长(设臵、应用)、中队驾驶员(应用)、装备技师等(应用)
考题
单选题()是以建制单位为基本训练单位组织实施训练的一种组训形式,是部分队常用的组训形式。A
按建制训练B
按兵龄分训C
按专业分训D
基地训练
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