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企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供()的形式与载体。

  • A、观念
  • B、价值
  • C、精神表现
  • D、活动进度

参考答案

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考题 企业文化实践发展趋势包括() A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

考题 关于保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径,正确的是():A.组织形象塑造;B.个人利益激励;C.企业文化建设;D.思想政治工作。

考题 关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径,正确的是( ) :①组织形象塑造;②个人利益激励;③企业文化建设;④思想政治工作。A.①②B.①③④C.①②③④D.①②④

考题 企业文化与企业思想政治工作的关系是()。A、没有相同点B、完全一样C、企业文化包括了思想政治工作D、既有区别也有相同点

考题 企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。

考题 企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。

考题 企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

考题 简述思想政治工作与企业文化的联系。

考题 企业文化与思想政治工作性质没有区别。

考题 怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系?

考题 公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出,要抓好企业文化建设,实现()。各单位尤其是各级党组织要发挥主导作用,把()建设和()建设有机统一于企业文化建设之中,把企业文化建设作为思想政治工作载体,把做企业文化工作作为党建工作与生产经营相结合的新的切入点。

考题 企业文化与企业思想政治工作的关系表现在()。A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动D、企业文化就是企业思想政治工作

考题 企业文化测量的意义有()。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性,测量毫无意义

考题 思想政治工作可以代替企业文化。

考题 企业文化建设与思想政治工作的异同?

考题 文化的“文”,本义是“错画”,也就是花纹。因为花纹总是画在载体上的,所以,在人类认知领域里,“文”引申为后天形成的()。

考题 关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径,正确的是()。 ①组织形象塑造 ②个人利益激励 ③企业文化建设 ④思想政治工作A、①②③B、①③④C、①②③④D、①②④

考题 填空题文化的“文”,本义是“错画”,也就是花纹。因为花纹总是画在载体上的,所以,在人类认知领域里,“文”引申为后天形成的()。

考题 问答题怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系?

考题 判断题企业文化与思想政治工作性质没有区别。A 对B 错

考题 问答题简述思想政治工作与企业文化的联系。

考题 多选题企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供()的形式与载体。A观念B价值C精神表现D活动进度

考题 单选题企业文化与企业思想政治工作的关系是()。A 没有相同点B 完全一样C 企业文化包括了思想政治工作D 既有区别也有相同点

考题 多选题企业文化与企业思想政治工作的关系表现在()。A企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手B企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向C企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动D企业文化就是企业思想政治工作

考题 问答题企业文化建设与思想政治工作的异同?

考题 判断题企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。A 对B 错

考题 多选题企业文化测量的意义有()。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性,测量毫无意义