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公司培训工作目标是什么?
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考题
管理者在培训前应该做的工作是( )。A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C.建立支持机制
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与培训需求评估,选择受训者并制定培训成果转化计划
考题
管理者在培训考试前应该做的工作是( )。A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C.建立支持机制
D.评定受训者现有技能和知识
E.制定培训结束后的行动计划
考题
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。A、培训的要求是什么B、培训的目标是什么C、开展哪些活动才能实现目标D、怎样检验目标是否达到E、建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
考题
单选题培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。A
培训需求B
培训目的C
培训形式D
培训目标
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