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考核网络媒体是否被受众接受的重要指标之一是()。

  • A、流量
  • B、技术
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考题 关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

考题 衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括()。 A.受众是否理解沟通的内容B.受众是否接受解释和建议C.领导是否对风险沟通措施满意D.高风险人群是否对风险的感知更强

考题 我国提出的“5G之花”9个技术指标被ITU接受9个() 此题为判断题(对,错)。

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

考题 ()是检验车辆每月是否被充分利用,是否车辆的满载率较低,通过该指标制定可为车辆的装载量提供指导意见。A、车辆违章考核B、车辆事故考核C、车辆维修考核D、利用率考核

考题 绩效考核指标是否可理解是指任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。

考题 网络媒体的优势不包括()。A、反馈及时B、广告到达效果可测C、传播主体多元D、受众注意度高

考题 新闻语言传达的信息是否能被受众所理解和接受,取决于语言运用哪方面?()A、时效性B、规范性C、可读性D、娱乐性

考题 导入期是否成功最终取决于产品是否被目标消费市场接受,因此,是否有足够比例的(),是衡量导入是否成功的重要指标。A、尝试购买B、重复购买C、品牌认知度D、品牌知名度

考题 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。A、由直线经理负责B、在考核前进行C、对被考核对象详细解读考核指标要求D、是考核者和被考核者对指标认同的过程

考题 利用率考核是检验车辆每月是否被充分利用,是否车辆的满载率较低,通过该指标的制定可为车辆的装载量提供指导意见。()

考题 呆废货品率是考核仓库货品库存量是否适当和经营绩效的重要指标。( )

考题 广告信息能否被受众接受的核心因素是()。A、广告创意是否独到B、广告信息是否简洁明了C、广告受众接收广告信息时的心理活动D、广告是否与受众互动

考题 ()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体

考题 预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标

考题 单选题室内空气评价和居室容积是否符合卫生要求的重要指标之一是()。A A.COB B.HCHOC C.VOCsD D.RnE E.BA.P

考题 单选题预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A 定性指标B 定量指标C 利润指标D 收入指标

考题 判断题呆废货品率是考核仓库货品库存量是否适当和经营绩效的重要指标。( )A 对B 错

考题 单选题广告信息能否被受众接受的核心因素是()。A 广告创意是否独到B 广告信息是否简洁明了C 广告受众接收广告信息时的心理活动D 广告是否与受众互动

考题 单选题新闻语言传达的信息是否能被受众所理解和接受,取决于语言运用哪方面?()A 时效性B 规范性C 可读性D 娱乐性

考题 判断题绩效考核指标是否可理解是指任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。A 对B 错

考题 单选题()是检验车辆每月是否被充分利用,是否车辆的满载率较低,通过该指标制定可为车辆的装载量提供指导意见。A 车辆违章考核B 车辆事故考核C 车辆维修考核D 利用率考核

考题 单选题()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体

考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量

考题 单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法