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发生安全风险“红线”问题如何考核?
参考答案
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考题
下列哪些是对红线意识的正确理解()
A.工作中要把安全生产“红线”作为一项原则和标准,也作为我们工作的底线,确保不突破、不降低。B.红线意识需要加强宣传教育,形成企业文化。C.坚守安全生产“红线”,关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。D.落实红线意识主要靠基层员工,因为他们所处的风险最高。
考题
红线管理是对铁路建设工程中的质量安全()、风险排查、()的一个总体要求。红线问题代表当前和过去一段时间内比较()、()的质量安全问题,是当前铁路建设特别是高铁建设质量安全控制工作的重点和难点,红线问题与日常的质量安全管理并不冲突,两者目标一致,前者包容于后者,是后者的突出和强调。
考题
下列哪些是对红线意识的正确理解()A、工作中要把安全生产“红线”作为一项原则和标准,也作为我们工作的底线,确保不突破、不降低。B、红线意识需要加强宣传教育,形成企业文化。C、坚守安全生产“红线”,关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。D、落实红线意识主要靠基层员工,因为他们所处的风险最高。
考题
为确保人身、作业安全,遏制当班人员使用手机(工作需要配发的定位手机、GSM-R手持终端等除外)影响正常工作问题发生,特制定《北京铁路局手机使用管理红线制度》,违反相关条款的按红牌考核。
考题
问答题工务系统“红线”问题和劳动安全“红线”问题分别有多少条?
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