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未成年工的年龄要求是什么?


参考答案

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考题 根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

考题 根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附( )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》B.《未成年工健康表》C.《未成年工体检表》D.《未成年工健康检查表》

考题 我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。 A、最低就业年龄的规定B、禁止未成年工从事有害健康的工作C、定期体检D、实行登记制度E、人生权利

考题 用人单位使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,需要提供的文件是()A.未成年工健康检查表B.未成年工的毕业证C.未成年工的户口证D.未成年工登记表E.未成年工登记证

考题 下列各项制度中,属于未成年工特殊保护制度的有()A.最低就业年龄制度B.未成年禁忌劳动范围制度C.未成年工定期健康检查制度D.未成年工的使用和特殊保护登记制度E.用人单位的责任制度

考题 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。 A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

考题 未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于未成年工特殊保护的说法中,正确的是()A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者 B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者 C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作 D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准

考题 下列关于未成年工特殊保护的说法中,正确的是()A.未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者 B.法律禁止招用未满18周岁的劳动者 C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作 D.招用未成年工应由县级以上人民政府批准

考题 以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

考题 根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。A、《未成年工健康体检表》B、《未成年工健康表》C、《未成年工体检表》D、《未成年工健康检查表》

考题 未成年工的特殊保护是指根据未成年工的()的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。A、年龄B、性格C、身体尚未定型D、发育

考题 用人单位招收使用未成年工,除符合一般的用工要求外,还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

考题 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。A、准许就业最低年龄的立法B、未成年工夜间工作方面的立法;C、体格检查方面的立法D、在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

考题 未成年工特殊保护的主要内容是什么?

考题 下列关于未成年工的表述,错误的是()A、未成年工上岗前必须进行健康检查B、未成年工的体检由用人单位办理C、未成年工的体检费用由用人单位承担D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

考题 根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A、未成年工登记证B、未成年工登记表C、未成年工身份证D、未成年工健康检查表

考题 在我国,《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。

考题 下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。A、最低就业年龄B、未成年工得工作时间C、禁止未成年工从事的劳动D、未成年工得身体检查制度

考题 未成年工特殊劳动保护体现在()A、未成年工禁忌劳动范围B、未成年工定期健康检查制度C、未成年工使用登记制度D、未成年工特殊保护登记制度

考题 多选题未成年工特殊劳动保护体现在()A未成年工禁忌劳动范围B未成年工定期健康检查制度C未成年工使用登记制度D未成年工特殊保护登记制度

考题 单选题根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A 未成年工登记证B 未成年工登记表C 未成年工身份证D 未成年工健康检查表

考题 多选题下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。A最低就业年龄B未成年工得工作时间C禁止未成年工从事的劳动D未成年工得身体检查制度

考题 单选题以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的。A 我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D 未成年工使用和特殊保护实行登记制度

考题 判断题用人单位招收使用未成年工,除符合一般的用工要求外,还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。A 对B 错

考题 问答题未成年工特殊保护的主要内容是什么?

考题 单选题未成年工的特殊保护是指根据未成年工的()的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。A 年龄B 性格C 身体尚未定型D 发育