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制定人才战略的前提是区域的定位,即()
- A、制定环境保护规划
- B、制定城市发展规划
- C、制定人才引进计划
- D、确定区域发展的重点支柱产业
参考答案
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考题
在投资宏观调控的实现手段中,属于计划指导和信息引导方面的有( )。
A.税收
B.制定国民经济和社会发展中长期规划
C.制定重点领域专项规划和重点区域专项发展规划
D.建设国家和地方重大建设项目库
E.行政手段
考题
在人才规划中,结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求,基于人才盘点结果和历史数据,分析公司各类人才存量以及供需差异,确定人才管理中长期目标和关键战略举措,并围绕()等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动
考题
单选题若某公司制定了发展型战略,战略重点为内部成长,那么人力资源规划面对的主要问题可能是()A
制定行之有效的留住人才政策B
员工提前退休C
确定关键员工D
为现有员工的发展和晋升提供机会
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