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有劳务分包人员参加的（）的施工作业，关键岗位人员必须由施工项目部人员担任
- A、危险性大
- B、施工人员多
- C、劳动强度大
- D、专业性强
- E、工艺复杂
参考答案
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考题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
考题
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
施工承包商对劳务分包商的施工安全、质量行为等负指导和管理责任。劳务分包商的施工班组负责人（队长或班组长）、技术员、安全员等关键岗位人员必须由（）指派人员担任。A、施工承包商和监理承包商B、施工承包商C、监理承包商
考题
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
多选题关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
考题
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
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