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对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()
- A、建立有自治权的工作团队。
- B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。
- C、实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。
- D、改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。
参考答案
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考题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.建立拥有自主权的工作团队
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要
考题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:()A、建立拥有自主权的工作团队;B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容;C、实行职务轮换,使员工工作多样化;D、改变工作内容,以满足员工自身发展的需要。
考题
单选题对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()A
建立有自治权的工作团队。B
通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C
实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。D
改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。
考题
单选题对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为()A
职务描述B
职务分析C
职务规范D
职务设计
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