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(),对安全伙伴之间特别适用

  • A、询问和请教
  • B、批评和教育
  • C、命令和指责
  • D、推脱责任

参考答案

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考题 函适用于机关之间商洽工作,询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。() 此题为判断题(对,错)。

考题 油田安全生产特别管理规定:不穿戴劳动防护用品上岗操作的要进行()处理。 A、批评教育B、批评教育和下岗C、罚款D、批评教育和罚款

考题 家庭教育中对孩子进行批评,需要讲究方式方法。选出下列不合适的一项() a.就事论事,不翻旧账b.随时随地指责,让孩子自己有自控力c.注意批评的场合和时间d.冷静理智地进行批评

考题 特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准,不履行其责任的情况,从业人员有()、检举和控告的权利。A.指责B.批评C.揭发D.反抗

考题 函是“适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项”时使用的公文。()A对B错

考题 班主任在教育教学活动中负有对学生()责任,特别是对学生的危险行为或潜在的危险行为要及时地告诫、制止和纠正。A安全告知B安全告诫C安全防范D安全救护

考题 从业人员有权对该单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A、怠工B、抗议C、指责D、检举

考题 《暂行规定》适用人员违反本规定,应当视情节轻重,采取()等方式予以处理。A、批评教育B、组织处理C、追究纪律责任和法律责任D、暂不处理、看以后表现

考题 发生生产安全事故时,依据安全生产法和有关部门调查结果,相关人员可能受到的处罚包括()。A、罚款B、批评教育C、追究刑事责任D、处分

考题 “批复”适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。

考题 对违章分析处理拖延、推脱责任、姑息纵容、隐瞒不报或不如实反映事件情况者,应予以严肃();发生问题隐瞒不报、不及时处理的各级人员,要追究其监督、管理责任。A、批评教育B、纪律处分C、批评教育或纪律处分D、记过

考题 对违章造成污染损害的船舶,海事机关视其责任情节和污染程度,可处以警告和()。A、批评教育B、拘留C、书面检查D、罚款

考题 特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准,不履行其责任的情况,从业人员有()、检举和控告的权利。A、指责B、批评C、揭发D、反抗

考题 档案损失特别严重,要()。A、通报批评B、行政处分C、依法追究法律责任D、批评教育

考题 心里学研究表明,在处理教育问题中,表扬和赞赏的效果比()。A、批评与惩罚的效果好B、批评与指责的效果好C、打骂效果好

考题 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是()优秀年轻干部。A、培养、教育B、培养、选拔C、批评、教育D、批评、选拨

考题 意见适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。

考题 单选题班主任在教育教学活动中负有对学生()责任,特别是对学生的危险行为或潜在的危险行为要及时地告诫、制止和纠正。A 安全告知B 安全告诫C 安全防范D 安全救护

考题 判断题领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A 对B 错

考题 单选题心里学研究表明,在处理教育问题中,表扬和赞赏的效果比()。A 批评与惩罚的效果好B 批评与指责的效果好C 打骂效果好

考题 判断题意见适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。A 对B 错

考题 判断题适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文称函。A 对B 错

考题 单选题党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是()优秀年轻干部。A 培养、教育B 培养、选拔C 批评、教育D 批评、选拨

考题 判断题对于孩子“吃独食”的现象,家长从一开始就要严厉批评和指责。A 对B 错

考题 多选题《暂行规定》适用人员违反本规定,应当视情节轻重,采取()等方式予以处理。A批评教育B组织处理C追究纪律责任和法律责任D暂不处理、看以后表现

考题 单选题对违章分析处理拖延、推脱责任、姑息纵容、隐瞒不报或不如实反映事件情况者,应予以严肃();发生问题隐瞒不报、不及时处理的各级人员,要追究其监督、管理责任。A 批评教育B 纪律处分C 批评教育或纪律处分D 记过

考题 判断题“批复”适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。A 对B 错