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我国现时工时制的主要依据是（）。
- A、《劳动法》
- B、《国务院关于工作时间的规定》
- C、《全国年节及纪念日放假办法》
- D、《劳动合同法》
参考答案
更多 “我国现时工时制的主要依据是（）。A、《劳动法》B、《国务院关于工作时间的规定》C、《全国年节及纪念日放假办法》D、《劳动合同法》” 相关考题
考题
下列法律、法规和规章中，效力最低的是：A.«职工带薪年休假条例»B. «中华人民共和国劳动合同法»C.«中华人民共和国海关进出»口货物减免税管理办法D.«国务院关于修改(全国年节及纪念日放假的办法)的决定»
考题
下面的标题拟写不正确的是：A.关于发布国家生态工业示范园区名单的通知B.关于发布第五批国家环保科普基地名单的通知C.关于印发国家环境保护标准“十三五”发展规划的通知D.国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
考题
根据公文写作的要求，对该通知第二段的行文，修改恰当的是（ ）。A．删除“经国务院批准，”B．将第二段全部删除C．删除“根据《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》，”和“经国务院批准，”D．删除“根据《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》”
考题
规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）A、《全国年节及纪念日放假办法》B、《国务院关于职工工作时间的规定》C、《中华人民共和国劳动法》D、《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》
考题
《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、）、少数民族习惯的节日以及（）。A、端午节B、建军节C、星期六D、星期日
考题
下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
考题
多选题下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。A《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律B劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的C劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的D劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
考题
单选题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）A
《全国年节及纪念日放假办法》B
《国务院关于职工工作时间的规定》C
《中华人民共和国劳动法》D
《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》
考题
多选题《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、）、少数民族习惯的节日以及（）。A端午节B建军节C星期六D星期日
考题
多选题根据《全国年节及纪念日放假办法》，（ ）是全体公民放假的节日。A中秋节B国庆节C春节D端午节E六一儿童节
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