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法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。
- A、以事实为依据，以法律为准绳
- B、双方当事人在法律适用上一律平等
- C、法院独立行使审判权
- D、回避
- E、着重进行调解及密切与有关单位配合
参考答案
更多 “法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。A、以事实为依据，以法律为准绳B、双方当事人在法律适用上一律平等C、法院独立行使审判权D、回避E、着重进行调解及密切与有关单位配合” 相关考题
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门
考题
根据我国仲裁法的规定，仲裁庭在对争议案件进行审理时，应当遵循以下哪些原则（）A.以开庭审理为原则，以书面审理为补充B.以书面审理为原则，以开庭审理为补充C.以公开审理为原则，不公开审理为补充D.以不公开审理为原则，公开审理为补充
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.全国总工会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动行政部门
考题
劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调节委员会
C.检察院
D.法院
考题
根据我国仲裁法的规定，仲裁庭在对争议案件进行审理时，应当遵循以下哪些原则（）A、以开庭审理为原则，以书面审理为补充B、以书面审理为原则，以开庭审理为补充C、以公开审理为原则，不公开审理为补充D、以不公开审理为原则，公开审理为补充
考题
有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
考题
关于第二审人民法院审理行政上诉案件的下列说法，正确的是（）。A、人民法院对上诉案件，以书面审理为原则B、当事人对原审人民法院认定的事实有争议的，第二审人民法院应当开庭审理C、第二审人民法院只对上诉案件的法律适用问题进行审查D、第二审人民法院只对当事人提出争议的案件事实和法律适用问题进行审查
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A、劳动保障部门B、劳动争议仲裁委员会C、劳动监察部门D、劳动行政部门
考题
下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A、人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B、合议庭人数必须是单数C、合议庭评议案件，实行少数服从多数D、人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
单选题劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A
劳动争议仲裁委员会B
劳动争议调节委员会C
检察院D
法院
考题
多选题有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
考题
单选题人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分，第二审法院（）。A
原则上不予审理B
原则上一并审理C
对事实进行审查D
对适用法律进行审查
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（ ）活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
单选题下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A
人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B
合议庭人数必须是单数C
合议庭评议案件，实行少数服从多数D
人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
判断题法庭调解必须坚持当事人自愿原则，但人民法院审理离婚案件时必须先进行调解，调解无效的才能进行判决。A
对B
错
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