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可靠性目标实行刚性管理，未经上级单位批准，可靠性指标目标值不得随意调整。
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考题
地市级电力企业及所属各基层单位（工区、车间、班站等）应贯彻落实上级有关制度与规定，（）、（）、（）可靠性数据信息，开展相关数据审核，执行可靠性指标计划，及时分析可靠性管理中出现的问题，落实改进措施。
考题
供电可靠性管理涉及供电企业多个管理环节，供电可靠性指标覆盖到规划设计、基建施工、生产运行、客户服务等方面，建立责任清晰、考核到位的责任传递机制，督促各部门（基层单位）围绕减少客户停电时间目标主动思考，协同运作。
考题
关于可靠性增长试验中计划增长曲线的错误说法是（）。A、为可靠性跟踪提供基线，作为监控试验的依据。B、包括可靠性增长的初始水平和起始试验时间。C、包括可靠性增长的目标值和达到目标的总累积试验时间。D、可靠性增长率越大越好，最好接近于1。
考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
考题
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。以下各项指标的目标值表述正确的是（）。A、不良贷款率指标的目标值为1.8％B、到期贷款收回率指标的目标值为100％C、贷款分类偏离度指标的目标值为0D、贷款损失准备充足率指标的目标值为100％
考题
多选题可靠性分配的依据是（）A成熟期规定值B成熟期目标值C设计定型时的规定值D设计定型时的目标值
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