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企业职工非因工死亡的，由企业一次性发给相当于该企业职工平均工资（）的丧葬补助费。

  • A、1个月
  • B、2个月
  • C、3个月
  • D、6个月

参考答案

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考题 企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
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考题 依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
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考题 按照国务院关于在国有企业中试行破产制度的有关通知精神，对自谋职业的破产企业职工，原则上给予发放一次性安置费，该安置费的标准为( )。A．按该破产企业职工上一年平均工资收入的1倍发放B．按该破产企业职工上一年平均工资收入的3倍发放C．按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的l倍发放D．按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放
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考题 某施工企业职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金标准为上一年度（）。A.职工本人工资的20倍 B.该企业职工平均工资的20倍 C.统筹地区职工平均工资的20倍 D.全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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考题 独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的（）发给一次性养老补助。A10%；B30%；C50%
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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
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考题 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
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考题 甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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考题 企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在乡镇农村的，每人每月补助（）元。A、90B、80C、70
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考题 企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在县（市）城镇的，每人每月补助（）元。A、90B、80C、70
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考题 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
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考题 独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照（）上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。A、省；B、设区的市；C、县
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考题 独生子女父母为（）的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。A、企业职工；B、事业单位工作人员；C、国家公务员
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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
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考题 简述企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的经费渠道。
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考题 如何办理企业职工因病或非因工死亡待遇？
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考题 参加企业职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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考题 办理企业职工因病或非因工死亡待遇需携带哪些资料？
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考题 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，应按照该企业职工的平均工资计算。
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考题 单选题企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在县（市）城镇的，每人每月补助（）元。A 90B 80C 70
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考题 单选题企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在乡镇农村的，每人每月补助（）元。A 90B 80C 70
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考题 单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A 劳动关系B 劳动合同C 工作合同D 雇佣关系
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考题 问答题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
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考题 单选题甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A 甲企业职工平均工资代表性大B 两个企业职工平均工资的代表性一样大C 乙企业职工平均工资代表性大D 无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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考题 填空题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
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考题 单选题企业职工非因工死亡的，由企业一次性发给相当于该企业职工平均工资（）的丧葬补助费。A 1个月B 2个月C 3个月D 6个月
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