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《HSE需求培训管理规定》:外来人员的入厂培训。包括()和()等。


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考题 《HSE需求培训管理规定》:厂长首次培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于()学时。A、12B、24C、36D、48

考题 ()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程

考题 《HSE需求培训管理规定》:培训方式包括()、()、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。

考题 《HSE需求培训管理规定》:厂长首次培训时间不得少于()学时,每年再培训时间不得少于()学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:新入厂员工,应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于()学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。A、72B、12C、36D、48

考题 《HSE需求培训管理规定》:厂长、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有()的机构组织的HSE培训,并持证上岗。

考题 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?

考题 根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

考题 《HSE需求培训管理规定》:岗位培训矩阵经()审核后,以文件形式由厂安全总监批准实施。A、厂办公室B、设备自动化科C、质量安全环保科D、生产运行科

考题 根据《HSE培训管理规定》,网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。

考题 《HSE需求培训管理规定》:安全管理人员(包含车间主任、班组安全监督)首次培训时间不得少于()学时,每年再培训时间不得少于()学时。

考题 根据《HSE培训管理规定》,新入厂员工,应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员,由安全管理部门根据工作内容进行()教育,使用单位作业前进行()教育及作业前安全交底。

考题 《HSE需求培训管理规定》:安全科长取证培训时间不得少于()学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:HSE体系审核员取证培训时间为48学时,每()年应进行一次再培训,不少于40学时。A、二B、三C、四D、六

考题 《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。

考题 根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

考题 《HSE需求培训管理规定》:()依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护,确保课件满足岗位培训需求。A、厂办公室B、相关职能部门C、设备自动化科D、生产运行科

考题 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。

考题 根据《HSE培训管理规定》,新聘用(任)的管理人员、领导干部,应接受相应的HSE培训。

考题 由于我*厂生产任务重,根据《HSE培训管理规定》培训计划应优先考虑送外培训。

考题 根据《HSE培训管理规定》,一切培训活动应立足于岗位实际需要,以满足岗位培训需求为核心。

考题 《HSE需求培训管理规定》:工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工,应重新进行()和()的安全培训。

考题 《HSE需求培训管理规定》:新入厂员工,应经过()()()三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:HSE专职管理人员取证培训时间为104学时,每()应进行一次再培训,不少于40学时。

考题 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些?

考题 依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSED、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施