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人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？
参考答案
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考题
根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定，人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察时，有权采取以下哪些措施( )A.询问相关人员B.进入用人单位劳动场所C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计E.扣押当事人的财务
考题
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
考题
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A、人力资源社会保障行政监察机构负责人B、人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C、人力资源社会保障行政部门负责人D、人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（ ）。A
国务院劳动保障行政部门B
县级人民政府劳动保障行政部门C
没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D
县级以上各级人民政府
考题
单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A
人力资源社会保障行政监察机构负责人B
人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C
人力资源社会保障行政部门负责人D
人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
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