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《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，离职员工的注意事项有哪些？（）
- A、按照公司相应离职流程移交和清理相关信息系统和资源的访问使用权限
- B、按照公司相应离职流程归还便携机等公司资产以及办公室、机房等的钥匙
- C、保密信息的移交和清理。不得带走从湖北公司获取的任何密级资料，包括但不限于记载于纸件或胶片上的文档、文件、图表、目录，以及软件、程序等
- D、未经湖北公司书面同意，不向任何单位和个人透露或使用在湖北公司就职期间获得的国家秘密和商业秘密，包括业务工作秘密以及其它经营秘密
参考答案
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考题
机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品,应当做出()。存储国家秘密信息的计算机媒体,应按所存储信息的最高密级标明密级,并按相应密级的文件进行管理。
考题
下列关于北京局集团公司互联网及使用说法正确的是()。
A.可以在访问互联网的计算机终端上存储、处理和传输国家秘密信息和工作秘密、商业秘密等内部敏感信息B.禁止通过互联网电子邮箱、即时通信工具等办理涉密业务C.不得利用互联网制作、复制、查阅、传播有害信息和违法信息D.不得从事危害网络和信息安全的活动;不得从事危害国家安全、泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密的活动
考题
具有保密资质的公司中一名涉密的负责信息系统安全的安全管理员提出了离职申请，公司采取的以下安全控制措施中，()可能存在安全隐患.A.立即终止其对安全系统的所有访问权限B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等C.离职员工办理完人事交接，继续工作一个月后离岗D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议
考题
根据《华夏基金管理有限公司保密管理办法》，下列说法中不正确的有：（）A、公司的投资交易数据和信息在公司秘密等级中属于“机密”。B、公司员工在日常工作中，因履行本职工作职责，直接接触或使用保密信息的，应严守秘密，不得将属于秘密范围的文件、资料、刊物和其他物品置于非工作场所。C、员工可以不得在外部网络自行发布可能涉及公司秘密事项的信息，但在公司内网范围内可以自行发布。D、各部门对外发送保密信息，应当采用书面方式或公司可记录电子方式（如公司邮箱），确保留有记录。
考题
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，由于工作需要，在进行工作交接时，应注意哪些信息安全问题？（）A、保密信息的移交和清理B、应用系统账号与权限的移交和清理，包括相关的认证手机号码、动态口令令牌等C、便携机及时归还D、归还办公室、机房等的钥匙
考题
除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）A、就职期间或离职后披露保密信息B、就职期间或离职后使用保密信息C、就职期间或离职后允许第三人使用保密信息D、利用保密信息获取经济利益
考题
集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
考题
下列关于北京局集团公司互联网及使用说法正确的是（）。A、可以在访问互联网的计算机终端上存储、处理和传输国家秘密信息和工作秘密、商业秘密等内部敏感信息B、禁止通过互联网电子邮箱、即时通信工具等办理涉密业务C、不得利用互联网制作、复制、查阅、传播有害信息和违法信息D、不得从事危害网络和信息安全的活动；不得从事危害国家安全、泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密的活动
考题
以下哪项不符合代维服务规范中的服务道德要求A、在服务过程中，不向服务对象泄露移动公司机密或者敏感信息B、代维人员从事其他单位兼职工作C、代维人员离职时，向移动公司全面移交或清理其保管的含有保密信息的纸质或电子文件D、自觉保守国家秘密、通信行业秘密和商业秘密
考题
国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息是指尚未公开，且一旦公开将有损国家、公司、客户利益的专有性或保密性信息，包括但不限于国家通信机密、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息，市场及销售策略或任何其他保密信息。请简述中国联通在保守国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息方面的相关规定。
考题
员工离职时一般需要了解的信息包括（）。A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件B、员工寻找到新的工作单位以及福利待遇C、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法D、对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议E、对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
考题
员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
单选题甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。A
研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策B
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容C
企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果D
企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
考题
单选题密级鉴定工作中所指的涉嫌涉及国家秘密事项，不包括（）。A
对标有国家秘密标志但已超过保密期限的文件、资料和其它物品是否仍然属于国家秘密以及属于何种密级，需要作出鉴别和认定的事项B
对未标有国家秘密标志的文件、资料和其它物品是否属于国家秘密以及属于何种密级，需要作出鉴别和认定的事项C
对标有国家秘密标志的文件、资料和其它物品的真伪，及其是否在保密期限内，是否变更密级或解密
考题
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A
员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B
员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C
员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D
中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
多选题除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）A就职期间或离职后披露保密信息B就职期间或离职后使用保密信息C就职期间或离职后允许第三人使用保密信息D利用保密信息获取经济利益
考题
单选题以下哪项在员工离职流程不正确（）。A
公司遵守人力资源员工离职流程B
离职员工拥有的公司财产必须被归还C
离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D
在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
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