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下列不属于合同策划环节风险的是（）
- A、合同策划的目标与单位战略目标或者业务目标不一致
- B、各合同在内容、单位、技术、时间上没有协调好
- C、故意规避合同控制的相关规定
- D、严格按照合同规定执行
参考答案
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考题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付
考题
在下列内容中,属于合同措施的是( )。A按合同规定的时间、数额付款B审查承包单位的施工组织设
在下列内容中，属于合同措施的是（ ）。Ａ按合同规定的时间、数额付款Ｂ审查承包单位的施工组织设计Ｃ协助业主确定对目标控制有利的建设工程组织管理模式Ｄ协助业主选择承建单位
考题
建设工程项目决策阶段策划的基本内容包括( )等。A、项目决策的风险分析
B、项目目标分析与再论证
C、项目实施的合同策划
D、与项目决策有关的管理方面的论证与策划
E、与项目决策有关的技术方面的论证与策划
考题
建设工程项目决策阶段策划的基本内容包括( )等。A . 项目环境和条件的调查与分析
B . 项目目标分析与再论证
C . 合同策划
D . 与项目决策有关的管理策划
E . 与项目决策有关的技术策划
考题
下列不属于合同结算环节的风险的是（）A、违反合同条款，未按合同规定期限、金额或方式付款B、未能对导致单位利益受损的情况及时采取有效措施C、疏于管理，未能及时催收到期合同款项D、在没有合同依据情况下盲目付款
考题
下列哪项不是合同策划环节的关键控制措施（）A、审核合同策划目标是否与单位经营目标和战略规划相一致B、对被调查对象进行现场调查，实地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品类别和质量等生产经营情况，分析其合同履约能力C、应当在合同控制制度中明确不得将需要招标管理的重大合同拆分为不重大的合同，并建立相应的责任追究制度D、为了防止超计划投资、超成本支出、年初要制定投资计划和成本计划，半年进行一次调整，杜绝计划外支出的现象
考题
针对合同策划存在的主要风险，应采取的措施不包括（）A、审核合同策划目标是否与单位经营目标和战略规划相一致B、为了防止超计划投资、超成本支出，每年进行一次调整C、应当在合同控制制度中明确规定不得将需要招标管理的重大合同拆分为不重大的合同D、年初要制定投资计划和成本计划
考题
下列对合同策划表述错误的是（）A、合同策划是指合同订立后的监督与评价B、合同策划阶段主要是为了通过合同保证项目总目标的实现C、必须反映项目战略和单位战略D、反应单位的经营指导方针和根本利益
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
考题
单选题在下列内容中，属于目标控制中的合同措施是( )。A
按合同规定的时间、数额付款B
审查承包单位的施工组织设计C
协助业主确定对目标控制有利的建设工程组织管理模式D
协助业主选择承建单位
考题
多选题建设工程项目决策阶段策划的基本内容包括（）等。A项目决策的风险分析B项目目标分析与再论证C项目实施的合同策划D与项目决策有关的管理方面的论证与策划E与项目决策有关的技术方面的论证与策划
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
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