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根据《月度评优奖励管理办法补充规定》要求，凡参加统一组织活动的，被评为优秀集体的，应奖励部门1000元—5000元。
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考题
下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
《月度评优奖励管理办法》中部门申报奖的评选要求是（）A、对市局（公司）有显著贡献的行为B、对提高市局（公司）的声誉有特殊功绩的事项C、在部门内部经营和管理方面取得突出成绩D、对市局（公司）经营业绩及未来发展有重大作用的突出成绩、工作成果E、对提升管理水平有重大价值的事项
考题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
考题
关于税务机关对举报案件的检举人的奖励，下列说法正确的是：（）A、应当根据查补税款的数额给予奖励B、根据举报人的贡献大小给予奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定。C、奖励所需资金由案件的罚款支付D、按举报人的要求进行奖励
考题
下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
考题
在速卖通平台，当月服务等级是根据上月的每日服务分均值计算得来，用以给予每日服务分持续较好的卖家更多的奖励。关于当月服务等级被评为优秀的卖家所享受的资源奖励，下列说法正确的是（）A、享有橱窗推荐数为1个的奖励B、平台活动权利为优先参加C、直通车权益——开户金额返利20%，充值金额返利10%（需至直通车后台报名）D、营销邮件数据量为3000
考题
下列哪些单位的主官可以记三等功（）。A、被评为军（相当等级的部队）以上单位基层建设标兵连队、标兵单位B、获得集体三等功奖励的单位C、获得集体二等功奖励的单位D、获得集体一等功以上奖励的单位
考题
单选题下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A
连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B
连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C
连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D
连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
考题
多选题关于“青年文明号”的奖励，下列表述正确的是（）A对第一次被评为省级“青年文明号”的集体给予2000元奖励B对连续3年被评为省级“青年文明号”的集体给予5000元奖励，并视情记集体三等功一次C对第一次被评为国家级“青年文明号”的集体给予5000元奖励D对连续3年被评为国家级“青年文明号”的集体给予5000元奖励，并报记集体二等功一次
考题
多选题关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。A团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
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