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各单位负责人和专卖科负责人共同负责打假破网工作，考核成绩与市局考核办年终考核挂钩。
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考题
国务院《消防工作考核办法》规定：考核审定后的考核结果，交由( )部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。A、省干部主管B、公安部主管C、国务院主管D、中央干部主管
考题
2014年卷烟打假破网工作考核方式包括（）A、稽查中心负责人完成2起打网络任务不奖不扣，每增加1起网络案件年终考核总分加1分B、稽查中心负责人完成2起打网络任务不奖不扣，每增加1起网络案件年终考核总分加2分C、四县（市）局负责人完成批捕任务不奖不扣，每增加批捕1人年终考核总分加1分D、四县（市）局负责人完成批捕任务不奖不扣，每增加批捕1人年终考核总分加2分
考题
如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
考题
检修工作开始前，（）到现场对照工作票逐条检查，确认所列安全措施完善和正确执行等，双方共同签字后方可开始。A、工作负责人和班长B、工作负责人和工作票签发人C、工作负责人和专工D、工作许可人和工作负责人
考题
根据2014年卷烟打假破网工作考核方案，下列说法中正确的是（）A、各单位负责人和专卖科负责人共同负责打假破网工作，考核成绩与市局考核办年终考核挂钩B、各单位负责人和专卖科负责人共同负责打假破网工作，考核成绩与人事科干部述职管理办法挂钩C、四县（市）局负责人完成批捕任务在年终考核总分中加1分D、各单位负责人和专卖科负责人按权重分别负责打假破网工作，考核成绩与人事科干部述职管理办法挂钩
考题
单选题检修工作开始前，（）到现场对照工作票逐条检查，确认所列安全措施完善和正确执行等，双方共同签字后方可开始。A
工作负责人和班长B
工作负责人和工作票签发人C
工作负责人和专工D
工作许可人和工作负责人
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