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班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。

  • A、班长
  • B、技术员
  • C、主任

参考答案

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考题 一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。 A.三次(含)B.四次(含)C.五次(含)D.六次(含)
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考题 员工一年累计违章超过多少次,应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施() A、1B、2C、3D、4
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考题 二级动火工作票由申请动火班组班长或班组技术员签发,()人员、保卫人员审核,动火部门负责人或技术负责人批准。
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考题 在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。 A.2，5B.3，6C.3，5D.2，6
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考题 对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。A、一周B、1个月C、半年D、一年
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考题 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。A、车间领导B、车间专工C、车间安全员
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考题 当一个记分周期内累计违章记分超过12分（不含）的，将被暂扣控制区证件（）时间，其间不得办理任何形式的控制区通行证。A、一年B、六个月
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考题 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。A、20%B、30%C、40%D、50%
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考题 关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。A、考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则B、考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里C、一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核D、对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚
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考题 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。
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考题 外委单位班组人员发生违章扣分累计达（）分，点检连责扣1分。A、8B、6C、10D、12
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考题 一个人同时存在多个违章行为的，按性质较重的内容纳入考核。
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考题 管理人员举报违章被作废的次数超过规定后，每超一起对责任者考核500元。
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考题 安全检查中的“周查”由（）组织实施。A、车间主任B、技术员C、班组长D、值班长或工段长
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考题 渤钻对单位井控违章处罚规定：每发现一起单位违章行为或年累计扣分超过50分，对有关责任二级单位罚款（）。
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考题 基层班组评估内容重点包括（）A、班组长作用发挥情况B、班组人员协作配合情况C、班组人员考试平均成绩情况D、规章制度及防范措施落实情况E、现场违章、隐患情况等
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考题 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核（）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核。A、三次（含）B、四次（含）C、五次（含）D、六次（含）
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考题 优秀班组需满足违章违纪低于同类班组平均水平。
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考题 （）负责对班组（站、小队）人员违章的查禁和考核。A、班组（站、小队）安全员B、班组（站、小队）技术员C、班组（站、小队）长。
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考题 下列情况应该对设备故障严格或加重考核（）A、违章指挥、违章作业B、原因不明重复发生C、处理时间超过24小时的设备故障D、对瞒报、谎报、迟报故障的加重考核
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考题 违章指挥、违章作业、原因不明重复发生及处理时间超过24小时的设备故障，铁路局、电务（通信）段必须严格考核。
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考题 单选题脚手架工程施工前，施工单位技术员应将工程概况以及安全技术措施要求，向架工（）进行安全技术交底。A 班组、作业人员B 班长或承包人C 现场带班人员
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考题 判断题优秀班组需满足违章违纪低于同类班组平均水平。A 对B 错
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考题 单选题关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。A 考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则B 考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里C 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核D 对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚
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考题 多选题下列情况应该对设备故障严格或加重考核（）A违章指挥、违章作业B原因不明重复发生C处理时间超过24小时的设备故障D对瞒报、谎报、迟报故障的加重考核
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考题 单选题在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。A 2、5B 3、6C 3、5D 2、6
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