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(请给出正确答案)
企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的()
- A、风险偏好
- B、风险容忍度
- C、风险重要性水平
- D、风险管理策略
参考答案
更多 “企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的()A、风险偏好B、风险容忍度C、风险重要性水平D、风险管理策略” 相关考题
考题
下列关于风险管理概念的说法中,不正确的是( )
A风险偏好提出的意义是研究企业风险和收益的关系B风险承受度是指企业风险偏好的边界C分析风险承受度要回答的问题是公司希望承担什么风险和承担多少风险D分析风险承受度,企业可以设置若干承受指标,以显示不同的警示级别
考题
关于风险偏好与风险容忍度,以下说法正确的有()
A、在风险衡量方面,风险偏好是一种定性表述,而风险容忍度是一种定量反映B、风险容忍度是指在企业目标实现的过程中所能接受的偏离程度,是企业在风险偏好的基础上设定的在相关目标实现过程中对差异的可接受程度C、在确定各目标的风险容忍度时,企业应考虑相关目标的重要性,并将其与企业风险偏好联系起来,将风险控制在风险容忍度的最大范围内D、风险偏好是指企业在实现其目标的过程中所愿意接受的风险的数量E、一般将风险偏好分为风险喜好、风险中性和风险厌恶三种类型
考题
房地产需求是指在某一特定的时间内,在每一价格水平下,对某种房地产( )。(2009年真题)
A.消费者需要的数量
B.消费者愿意而且能够购买的数量
C.企业提供的数量的总和
D.企业愿意且能够提供的数量
考题
房地产需求是指在某一特定的时间内,在每一价格水平下,对某种房地产( )。
A.消费者需要的数量
B.消费者愿意而且能够购买的数量
C.企业提供的数量的总和
D.企业愿意且能够提供的数量
考题
合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素包括()A、企业的经济承受能力B、企业的规模和类型C、企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用D、员工的数量E、企业年金缴费应兼顾公平和效率
考题
()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
考题
多选题合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素包括( )。A企业的经济承受能力B企业的规模和类型C企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用D员工的数量E企业年金缴费应兼顾公平和效率
考题
单选题下列关于风险管理概念的说法中,不正确的是()。A
风险偏好提出的意义是研究企业风险和收益的关系B
风险承受度是指企业风险偏好的边界C
分析风险承受度要回答的问题是公司希望承担什么风险和承担多少风险D
分析风险承受度,企业可以设置若干承受指标,以显示不同的警示级别
考题
判断题企业过程就是在企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动。A
对B
错
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