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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

  • A、一年
  • B、二年
  • C、三年
  • D、无固定期限

参考答案

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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 A、三年B、一年C、半年D、二年
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考题 劳务派遣单位应当与被派造劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。( )判断对错
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。（ ）
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考题 下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
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考题 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同 B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同 D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.一年 B.两年 C.三年 D.五年
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考题 （2015年）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
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考题 （2014年、2015年）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
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考题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
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考题 下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A、一年B、二年C、三年D、五年
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限书面劳动合同。 A、一年B、一年以上C、二年以上
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考题 判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A 对B 错
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考题 判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A 对B 错
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考题 单选题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A 一年B 二年C 三年D 五年
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考题 判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 单选题下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A 劳务派遣中存在两种合同关系B 被派遣劳动者无工作期间没有报酬C 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
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考题 单选题根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　）的劳动合同。A 二年以上固定期限B 二年以上的临时性C 无固定期限D 一年以上固定期限
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