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哪些情形应当认定为视同工伤？

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考题 根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
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考题 某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤 B:应当认定为工伤 C:可以视同为工伤 D:不得认定为工伤
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考题 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 应当认定为工伤的情形有哪些？
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考题 职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？
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考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 简述可认定为视同工伤的几种情形。
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考题 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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考题 哪些情形应当认定为工伤？
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考题 以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的
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考题 问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A 应当视同为工伤B 应当认定为工伤C 可以视同为工伤D 不得认定为工伤
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考题 问答题哪些情形应当认定为工伤？
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考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 单选题某企业员工乘坐公共汽车上班，在途中因公交车发生交通事故，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A 应当视同为工伤B 应当认定为工伤C 可以视同为工伤D 不得认定为工伤
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考题 判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A 对B 错
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考题 问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的
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考题 单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A 应当视同为工伤B 应当认定为工伤C 可以视同为工伤D 不得认定为工伤
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考题 问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 问答题哪些情形应当认定为视同工伤？
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